Образовательные программы бакалавриата
| Код и название направления подготовки | 38.03.03 Управление персоналом |
Срок действия государственной аккредитации | до 11 июля 2024 года | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Профиль программы | Управление персоналом организации и государственной службы | Нормативный срок и форма обучения |
очная - 4 года; |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Уровень образования | бакалавриат | Языки, на которых осуществляется образование | русский | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Численность обучающихся (поступивших/всего) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Основная образовательная программа |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Учебный план |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Календарный учебный график |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Рабочая программа воспитательной работы |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Практики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Программа ГИА |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Методические и иные документы |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Научно-исследовательская деятельность |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Материально-техническое обеспечение | Информация о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Рабочие программы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Базовая часть.
Социально-гуманитарный цикл.
Социально-гуманитарный цикл.
Социально-гуманитарный цикл.
Математический и естественнонаучный цикл.
- Высшая математика
- Теория вероятностей и математическая статистика
- Эконометрика
- Социально-экономическая статистика
- Информационно-коммуникационные технологии
- Микроэкономика
- Макроэкономика
- Управленческий учет и учет персонала
- Мировая экономика и международные экономические отношения
- Финансовый менеджмент
- Основы менеджмента
- Безопасноть жизнедеятельности
- Гражданская оборона
- Маркетинг персонала
- Основы охраны труда
- Экономика предприятия
- Экономика труда и социально-трудовые отношения
- Рынок труда
- Управление персоналом организации
- Трудовое право
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- Организация и нормирование труда
Социально-гуманитарный цикл.
Математический и естественнонаучный цикл.
Профессиональный цикл.
Профессиональный цикл.
- Командообразование и лидерство
- Страхование
- Организационное поведение
- Кадровая безопасность организации
- Методология и практика прикладных исследований
- Формирование
кадрового резерва организации - Модели профессиональных компетенций специалистов в управлении персоналом
- Основы кадровой политики и кадрового планирования
- Оценка персонала
- Деньги, кредит, банки
- Управление социальным развитием персонала
- Конфликтология
- Управление конфликтами
- Стратегическое управление человеческими ресурсами
- Кадровый консалтинг
- История управленческой мысли
- История менеджмента
- Модели управления персоналом
- Инфраструктура рынка труда
- Качество и уровень жизни населения
- Основы карьеры и социальный успех
- Социология управления
- Социология профессий
- Подбор и найм персонала
- Теория и технология поиска работы
- Антикризисное управление персоналом
- Теория рынка труда и социально-трудовых отношений
- Планирование и моделирование карьерных стратегий
- Кадровые риски и их оценка
- Управление организационной культурой
- Корпоративная культура
- Социальная политика в сфере труда
- Политика доходов и заработной платы
- Планирование и статистика труда
- Управление производительностью труда
- Качественные методы и технологии в управлении персоналом
- Документационное обеспечение управления персоналом
- Кадровое администрирование и делопроизводство
- Корпоративная социальная ответственность
- Зарплата и кадры
- Конфигурация 1с
- Психология деловых и межличностных коммуникаций
- Этика деловых отношений
Базовая часть.
Социально-гуманитарный цикл.
Социально-гуманитарный цикл.
Социально-гуманитарный цикл.
Математический и естественнонаучный цикл.
- Высшая математика
- Теория вероятностей и математическая статистика
- Эконометрика
- Социально-экономическая статистика
- Информационно-коммуникационные технологии
- Микроэкономика
- Макроэкономика
- Управленческий учет и учет персонала
- Мировая экономика и международные экономические отношения
- Финансовый менеджмент
- Основы менеджмента
- Маркетинг персонала
- Основы охраны труда
- Экономика предприятия
- Экономика труда и социально-трудовые отношения
- Рынок труда
- Управление персоналом организации
- Трудовое право
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- Организация и нормирование труда
Социально-гуманитарный цикл.
Математический и естественнонаучный цикл.
Профессиональный цикл.
Профессиональный цикл.
- Командообразование и лидерство
- Страхование
- Организационное поведение
- Кадровая безопасность организации
- Методология и практика прикладных исследований
- Основы кадровой политики и кадрового планирования
- Оценка персонала
- Деньги, кредит, банки
- Управление социальным развитием персонала
- Конфликтология
- Стратегическое управление человеческими ресурсами
- Кадровый консалтинг
- История управленческой мысли
- История менеджмента
- Модели управления персоналом
- Инфраструктура рынка труда
- Качество и уровень жизни населения
- Основы карьеры и социальный успех
- Социология управления
- Социология профессий
- Подбор и найм персонала
- Теория и технология поиска работы
- Антикризисное управление персоналом
- Теория рынка труда и социально-трудовых отношений
- Планирование и моделирование карьерных стратегий
- Кадровые риски и их оценка
- Управление организационной культурой
- Корпоративная культура
- Социальная политика в сфере труда
- Политика доходов и заработной платы
- Планирование и статистика труда
- Управление производительностью труда
- Качественные методы и технологии в управлении персоналом
- Документационное обеспечение управления персоналом
- Кадровое администрирование и делопроизводство
- Корпоративная социальная ответственность
- Зарплата и кадры
- Конфигурация 1с
- Психология деловых и межличностных коммуникаций
- Этика деловых отношений
Социально-гуманитарный цикл.
Базовая часть. Социально-гуманитарный цикл.
Вариативная часть. Обязательные дисциплины.
Вариативная часть. Дисциплины по выбору.
Вариативная часть. Обязательные дисциплины.
Математический и естественнонаучный цикл.
Вариативная часть. Дисциплины по выбору.
Базовая часть. Социально-гуманитарный цикл.
Вариативная часть. Обязательные дисциплины.
- Политология
- Этика и эстетика
- Русский язык и культура речи
- Культурология
- Религиоведение
- Правоведение
- Педагогика
- Экономика
- Психология
- Логика
- Естестественнонаучная картина мира
- Интеллектуальная собственность
Вариативная часть. Дисциплины по выбору.
- История управленческой мысли
- История менеджмента
- Модели управления персоналом
- Инфраструктура рынка труда
- Профессионально ориентированный иностранный язык
- Качество и уровень жизни населения
- Основы карьеры и социальный успех
Математический и естественнонаучный цикл.
Базовая часть.
- Высшая математика
- Теория вероятностей и математическая статистика
- Эконометрика
- Социально-экономическая статистика
- Информационно-коммуникационные технологии
- Микроэкономика
- Макроэкономика
- Управленческий учет и учет персонала
- Мировая экономика и международные экономические отношения
- Финансовый менеджмент
Вариативная часть. Обязательные дисциплины.
Математический и естественнонаучный цикл.
Вариативная часть. Дисциплины по выбору.
Профессиональный цикл.
Базовая часть
Вариативная часть. Обязательные дисциплины.
Вариативная часть. Дисциплины по выбору.
Базовая часть
- Основы менеджмента
- Маркетинг персонала
- Основы охраны труда
- Экономика предприятия
- Экономика труда и социально-трудовые отношения
- Рынок труда
- Управление персоналом организации
- Трудовое право
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- Организация и нормирование труда
Вариативная часть. Обязательные дисциплины.
- Командообразование и лидерство
- Страхование
- Организационное поведение
- Кадровая безопасность организации
- Методология и практика прикладных исследований
- Основы кадровой политики и кадрового планирования
- Оценка персонала
- Деньги, кредит, банки
- Управление социальным развитием персонала
- Конфликтология
- Стратегическое управление человеческими ресурсами
- Кадровый консалтинг
Вариативная часть. Дисциплины по выбору.
- Подбор и найм персонала
- Теория и технология поиска работы
- Антикризисное управление персоналом
- Теория рынка труда и социально-трудовых отношений
- Планирование и моделирование карьерных стратегий
- Кадровые риски и их оценка
- Управление организационной культурой
- Корпоративная культура
- Социальная политика в сфере труда
- Политика доходов и заработной платы
- Планирование и статистика труда
- Управление производительностью труда
- Профессионально ориентированный иностранный язык
- Качественные методы и технологии в управлении персоналом
- Документационное обеспечение управления персоналом
- Кадровое администрирование и делопроизводство
- 1С: Зарплата и кадры
- Психология деловых и межличностных коммуникаций
Социально-гуманитарный цикл.
Базовая часть. Социально-гуманитарный цикл.
Вариативная часть. Обязательные дисциплины.
Вариативная часть. Дисциплины по выбору.
Вариативная часть. Обязательные дисциплины.
Вариативная часть. Дисциплины по выбору.
Базовая часть. Социально-гуманитарный цикл.
Вариативная часть. Обязательные дисциплины.
- Политология
- Этика и эстетика
- Русский язык и культура речи
- Культурология
- Религиоведение
- Правоведение
- Педагогика
- Экономика
- Психология
- Логика
- Естестественнонаучная картина мира
- Интеллектуальная собственность
Вариативная часть. Дисциплины по выбору.
- История управленческой мысли
- История менеджмента
- Модели управления персоналом
- Инфраструктура рынка труда
- Профессионально ориентированный иностранный язык
- Качество и уровень жизни населения
- Основы карьеры и социальный успех
Математический и естественнонаучный цикл.
Базовая часть.
- Высшая математика
- Теория вероятностей и математическая статистика
- Эконометрика
- Социально-экономическая статистика
- Информационно-коммуникационные технологии
- Микроэкономика
- Макроэкономика
- Управленческий учет и учет персонала
- Мировая экономика и международные экономические отношения
- Финансовый менеджмент
Вариативная часть. Обязательные дисциплины.
- Государственное регулирование экономики
- Демография
- Физическая культура
Вариативная часть. Дисциплины по выбору.
Профессиональный цикл.
Базовая часть
Вариативная часть. Обязательные дисциплины.
Вариативная часть. Дисциплины по выбору.
Базовая часть
- Основы менеджмента
- Маркетинг персонала
- Основы охраны труда
- Экономика предприятия
- Экономика труда и социально-трудовые отношения
- Рынок труда
- Управление персоналом организации
- Трудовое право
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- Организация и нормирование труда
Вариативная часть. Обязательные дисциплины.
- Командообразование и лидерство
- Страхование
- Организационное поведение
- Кадровая безопасность организации
- Методология и практика прикладных исследований
- Основы кадровой политики и кадрового планирования
- Оценка персонала
- Деньги, кредит, банки
- Управление социальным развитием персонала
- Конфликтология
- Стратегическое управление человеческими ресурсами
- Кадровый консалтинг
Вариативная часть. Дисциплины по выбору.
- Подбор и найм персонала
- Теория и технология поиска работы
- Антикризисное управление персоналом
- Теория рынка труда и социально-трудовых отношений
- Планирование и моделирование карьерных стратегий
- Кадровые риски и их оценка
- Управление организационной культурой
- Корпоративная культура
- Социальная политика в сфере труда
- Политика доходов и заработной платы
- Планирование и статистика труда
- Управление производительностью труда
- Профессионально ориентированный иностранный язык
- Качественные методы и технологии в управлении персоналом
- Документационное обеспечение управления персоналом
- Кадровое администрирование и делопроизводство
- 1С: Зарплата и кадры
- Психология деловых и межличностных коммуникаций
Свяжитесь с нами
83015, ДНР, г. Донецк, ул. Челюскинцев, 163а
-
dummy+7 (856) 305-14-62
-
dummy+7 (949) 307-62-67
-
dummyinfo@donampa.ru
-
pk@donampa.ru