Новости, факты, события

Представляем специальности Академии. Антикризисное управление предприятием

«Современное общество в наши дни нуждается во всесторонне развитых, высококвалифицированных специалистах-менеджерах, способных к предпринимательской деятельности. Мы будем учить вас работать с людьми, руководить ими, умению в трудной ситуации принять оперативное решение, организовать и наладить собственный бизнес»

С.Ф. Поважный

ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Антикризисный управляющий - это менеджер высочайшего класса, который может провести анализ бизнеса, выявить слабые и сильные места и выработать ряд мероприятий, позволяющих собственнику выйти из кризиса с минимальными потерями. По решению суда антикризисный управляющий пытается спасти предприятие, находящееся в состоянии банкротства. С одной стороны, этот специалист должен ликвидировать задолженность перед кредиторами, а с другой - помочь предприятию «встать на ноги», позаботиться о сотрудниках и сохранении промышленного потенциала. Если же предприятие не подлежит восстановлению, управляющий должен выгодно продать и за счет вырученных средств расплатиться с долгами.

ХАРАКТЕРИСТИКА НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ

Главной особенностью профессии антикризисного менеджера является ее универсальность, позволяющая выпускникам быть востребованными на предприятиях всех форм собственности и во всех секторах экономики. Сущность антикризисного менеджмента определяют следующие характеристики: кризисы можно предвидеть, ожидать и вызывать; кризисы в определенной мере можно ускорять, предварять, отодвигать; к кризисам можно и необходимо готовиться; кризисы можно смягчать; управление в условиях кризиса требует иных методов, опыта и искусства, специальных знаний. А самое важное, что кризисы имеют циклический характер и как следствие толковый менеджер по управлению кризисными ситуациями никогда не останется без работы.

Вышесказанное обуславливает актуальность выбора данной профессии.

БУДУЩИЕ ПРОФЕССИИ

антикризисный управляющий | помощник антикризисного управляющего | риск-менеджер | кризис менеджер | младший специалист по вопросам финансовой политики и банкротства в государственных и муниципальных организациях | младший специалист в отделе экономического анализа на предприятиях различных сфер деятельности | аналитик в службе диагностики и прогнозирования на предприятиях различных сфер деятельности |младший специалист в консалтинговых фирмах | младший в юридических фирмах | младший специалист в отделах экономической безопасности, стратегического развития на предприятиях различных сфер деятельности

ЧЕМУ НАУЧАТ

  • вопросы управления трудовым потенциалом, ресурсосбережением, поведением потребителей промышленной продукции и рисками в производственной деятельности;
  • проблемы лидерства, самоменеджмента и управления конфликтами;
  • кризис-диагностика организации;
  • особенности проведения реструктуризации и арбитражного процесса;
  • менеджмент преобразований;
  • медиация в антикризисном управлении;
  • моделирование бизнес-процессов;
  • практика управления производительностью и эффективностью в организациях;
  • управление конкурентоспособностью предприятия и взаимодействием предприятия с заинтересованными сторонами.

ПРАКТИКА СТУДЕНТОВ

Учебная практика студентов проходиться на базе кафедры МП. В рамках данной практики студенты получат практические навыки в сфере обработки информации, профессиональному общению с коллективом и основам преподавательской деятельности. Производственная практика студентов может проходить на всех видах производственных организаций от аграрной сферы до угольно добывающих предприятий.

ПЛЮСЫ ПРОФЕССИИ УПРАВЛЕНЦА

  1. Приобретение ценного опыта. Как правило, проработав на руководящей должности даже один год, человек становится профессионалом в своей области.
  2. Определенная свобода действий. Чем выше ранг руководителя, тем сильнее сужается круг людей, перед которым он должен отчитываться. Конечно, политике компании соответствовать все равно придется, но выстраивать работу подведомственных отделов руководитель может так, как сочтет нужным.
  3. Быстрый карьерный рост. Если человек достаточно амбициозен и при этом наделен руководящим талантом, есть возможность подняться до уровня топ-менеджера.
  4. Полезные связи и знакомства. Чем выше должность, тем большим количеством полезных знакомств обзаводится руководитель. Это относится как к профессиональной сфере, так и к личной. Нередко личные связи помогают быстрее решить самые сложные производственные проблемы.
  5. Заработная плата. Большая ответственность предполагает и соответствующую зарплату. Даже менеджеры низшего звена по сравнению со своими подчиненными в материальном плане находятся в более выгодной ситуации.

Поиск

© ДонАУиГС 1992 - 2020
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии прямой ссылки на donampa.ru.

Search