Отдел кадров

 283015, г. Донецк, ул. Челюскинцев 163а, каб. 30

 8.30 – 17.00 (кроме выходных и праздничных дней), перерыв с 12-30 до 13-00

 +38 (062) 344-09-57

 Kadry_otd@donampa/ru

 Начальник: Богачева Татьяна Алексеевна

Положение 

Цели и задачи

Полное официальное наименование: отдел кадров Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики»

Основные задачиОсновные функцииНормативные и локальные документы
  1. Организационное обеспечение единой кадровой политики в академии.
  2. Основной задачей отдела кадров является работа по укомплектованию академии профессорско-преподавательским составом, специалистами необходимых профессий, специальностей и квалификаций, контроль правильности использования работников в подразделении академии.
  3. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
  4. Осуществление подбора и расстановка совместно с руководителями структурных подразделений академии квалифицированных кандидатов на вакантные места.
  5. Соблюдение прав, льгот и гарантий работников в области трудового права, а также ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
  6. Соблюдение трудового законодательства ДНР, Устава и Правил внутреннего распорядка, коллективного договора Академии.

  1. Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями,  инструкциями и  приказами ректора академии.
  2. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях академии.
  3. Осуществление организационной работы по созданию действующего резерва для выдвижения на руководящие должности.
  4. Установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости.
  5. Учет личного состава.
  6. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  7. Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.
  8. Ведение установленной документации по кадрам.
  9. Подготовка материалов для представления персонала к поощрению.
  10. Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
  11. Учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков.
  12. Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях  и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
  13. Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства.
  14. Отдел кадров организует свою работу на основе персональной ответственности

Поиск

© ДонАУиГС 1992 - 2021
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии прямой ссылки на donampa.ru.

Search