Новости, факты, события

Представляем специальности Академии. Менеджмент производственной сферы

Менеджмент производственной сферыэто направление профессиональной деятельности, связанное с эффективным и рациональным управлением любым производственным процессом. 

ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Жесткая конкуренция в обществе требует от каждой организации иметь руководителя, способного, располагая определенным количеством материальных и трудовых ресурсов, реализовывать их как можно более эффективно в интересах своей организации и каждого ее сотрудника. Это и есть основное содержание деятельности современного менеджера производственной сферы. На сегодняшний день рынок труда показывает, что потребность в профессии менеджера производственной сферы возростает. Актуальность такого рода деятельности заключается в ее многогранности.

ХАРАКТЕРИСТИКА НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ

Выпускники кафедры «Менеджмент в производственной сфере» получают комплекс фундаментальных знаний, умений и практических навыков в разных сферах, в частности, в экономике, маркетинге, рекламе и т.д. Более того, в толковом управленце нуждается любая компания, ориентированная на активное развитие бизнеса. Главной особенностью профессии менеджера является ее универсальность, позволяющая выпускникам быть востребованными на предприятиях всех форм собственности и во всех секторах экономики. Профессия предоставляет отличные карьерные возможности, особенно если к полученному багажу знаний у выпускника прибавляются такие ценимые работодателями навыки, как управленческий и организаторский талант, инициативность и коммуникабельность. Если вы выбираете карьеру предпринимателя, то и здесь возможен карьерный рост от владельца малого предприятия до собственника известной корпорации.

БУДУЩИЕ ПРОФЕССИИ

младший руководитель производственных подразделений в промышленности |главный специалист и начальник производственных подразделений на транспорте, в складском хозяйстве и связи | руководитель малых предприятий без аппарата управления | менеджер функциональных подразделений предприятий и организаций различных сфер деятельности | специалист различных категорий в сфере труда и занятости | инспектор по охране труда и качеству | специалист по найму рабочей силы (HR) |младший государственный инспектор |специалист по рационализации производства

ЧЕМУ НАУЧАТ

  • вопросы управления трудовым потенциалом, ресурсосбережением, поведением потребителей промышленной продукции и рисками в производственной деятельности;
  • проблемы лидерства, самоменеджмента и управления конфликтами;
  • кризис-диагностика организации;
  • особенности проведения реструктуризации и арбитражного процесса;
  • менеджмент преобразований;
  • медиация в антикризисном управлении;
  • моделирование бизнес-процессов;
  • практика управления производительностью и эффективностью в организациях;
  • управление конкурентоспособностью предприятия и взаимодействием предприятия с заинтересованными сторонами.

ПРАКТИКА СТУДЕНТОВ

Учебная практика студентов проходиться на базе кафедры МП. В рамках данной практики студенты получат практические навыки в сфере обработки информации, профессиональному общению с коллективом и основам преподавательской деятельности. Производственная практика студентов может проходить на всех видах производственных организаций от аграрной сферы до угольно добывающих предприятий.

ПЛЮСЫ ПРОФЕССИИ УПРАВЛЕНЦА

Традиционно принято радоваться назначению на руководящую должность. Без сомнения, продвижение по карьерной лестнице — это определенное достижение и показатель успешности человека.

Плюс № 1. Приобретение ценного опыта. Как правило, проработав на руководящей должности даже один год, человек становится профессионалом в своей области.

Плюс №2. Определенная свобода действий. Чем выше ранг руководителя, тем сильнее сужается круг людей, перед которым он должен отчитываться. Конечно, политике компании соответствовать все равно придется, но выстраивать работу подведомственных отделов руководитель может так, как сочтет нужным.

Плюс № 3. Быстрый карьерный рост. Если человек достаточно амбициозен и при этом наделен руководящим талантом, есть возможность подняться до уровня топ-менеджера.

Плюс № 4. Полезные связи и знакомства. Чем выше должность, тем большим количеством полезных знакомств обзаводится руководитель. Это относится как к профессиональной сфере, так и к личной. Нередко личные связи помогают быстрее решить самые сложные производственные проблемы.

Плюс № 5. Заработная плата. Большая ответственность предполагает и соответствующую зарплату. Даже менеджеры низшего звена по сравнению со своими подчиненными в материальном плане находятся в более выгодной ситуации.


© ДонАУиГС 1992 - 2020
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии прямой ссылки на donampa.ru.

Search