КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
И ЭКОНОМИКИ ТРУДА
О нас
Воспитательная работа со студентами ведется всеми сотрудниками кафедры в сфере культурного, физического и духовного развития, эстетического воспитания.
Ответственный по воспитательной работе является кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры – Волочко Анна Сергеевна.
Кураторами академических групп организовываются встречи студентов с руководителями ведущих предприятий, проводятся лекции на морально-этические темы, ведется работа по привлечению студентов к участию в научных исследованиях, спортивных соревнованиях и культурно-развлекательных мероприятиях.
Для наших студентов кафедра – это не только место обучения. Здесь создаются возможности для их личностного роста: поддерживаются все их начинания, возможность участия в спортивных соревнованиях, КВН, творческих фестивалях «Дебют первокурсника» и «Звездная академия», посещении музеев, выставок творческих работ. Поэтому они всегда искренне признаются в любви к родной кафедре.
Кафедра управления персоналом и экономики труда постоянно ведёт активную научную работу. Ежегодно увеличивается число студентов, привлекаемых к исследованиям в рамках научно-исследовательской работы кафедры и публикациям их результатов в научных изданиях.
На кафедре обучаются аспиранты ФГБОУ ВО «ДОНАУИГС». Обучение проводится по очной и заочной формам. Каждый аспирант прикреплен к научному руководителю из профессорско-преподавательского состава кафедры. За время работы кафедры на ней защитились 9 докторов наук, 25 кандидатов наук.
В течение 20-ти лет работы сотрудниками кафедры опубликовано более 570 статей, 13 монографий, 8 учебников, 14 учебных пособий.
Сотрудники и студенты кафедры принимают активное участие в организации и проведении научных мероприятий: конференций, круглых столов. Кафедрой ежегодно организовываются и проводятся следующие научные мероприятия:
- Республиканская научно-практическая конференция учащейся молодёжи «Молодёжь в экономике и управлении»;
- Республиканская студенческая научная конференция «Управление персоналом: новые задачи»;
- Круглый стол «Управление человеческими ресурсами предприятий, организаций, территорий».
По результатам проведённых мероприятий публикуются сборники докладов участников.
Организовываются студенческие олимпиады по направлению «Управление персоналом».
Кафедра управления персоналом и экономики труда выполняет научно-исследовательскую работу по теме «Развитие механизмов управления человеческими ресурсами Донецкой Народной Республики». Руководителем научно-исследовательской работы является заведующий кафедрой, канд. гос. упр., доцент Стадник А.М. Кафедральная тема включает подтемы:
- «Рациональное использование человеческих ресурсов территории»;
- «Повышение качества трудовой жизни»;
- «Развитие цифровых компетенций государственных служащих»;
- «Вовлечение молодежи в трудовую деятельность».
Преподаватели, аспиранты и студенты кафедры активно участвуют в Республиканских и Всероссийских конкурсах научных работ, олимпиадах, форумах, научных конференциях. Результатом плодотворной работы стали победы и призовые места в конкурсах научных работ, олимпиадах. В течение 5 последних лет опубликовано более 680 тезисов.
Результаты научных исследований используются в учебном процессе при: составлении рабочих программ дисциплин, подготовке к проведению лекционных и семинарских занятий, разработке методических рекомендаций по выполнению самостоятельных работ студентов, курсовых, дипломных работ.
В соответствии с кафедральной темой ежемесячно проводятся научные семинары с участием преподавателей, аспирантов, магистрантов:
- «Регулирование занятости населения»;
- «Процесс стратегического управления человеческими ресурсами»;
- «Инновационные системы управления персоналом»;
- «Набор персонала на предприятие»;
- «Развитие внутрифирменного партнёрства»;
- «Способы решения конфликтов»;
- «Развитие трудового потенциала персонала»;
- «Сплочённость трудового коллектива»;
- «Проблемы трудоустройства молодёжи»;
- «Мотивация персонала предприятия»;
- «Управление персоналом организации в кризисной ситуации».
Научные связи:
Кафедра активно сотрудничает и поддерживает научные связи с образовательными учреждениями высшего профессионального образования Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Забайкальского края, Липецкой области, Омской области, Орловской области, Ростовской области и других регионов Российской Федерации.
Основная цель учебно-методической работы кафедры заключается в подготовке специалистов нового поколения, способных к коллективной работе в рамках инновационной деятельности в сфере управления персоналом, формировании универсальных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций бакалавра и магистра, направленных на решение сложных задач и повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда.
Ответственным за учебно-методическую работу кафедры является кандидат экономических наук, доцент – Киселева Александра Алексеевна.
В соответствии с Государственными образовательными стандартами высшего образования по направлениям подготовки 38.03.03 и 38.04.03 Управление персоналом, Положением «Об основной образовательной программе высшего образования» содержание и организация образовательного процесса регламентируется следующими документами:
- основной профессиональной образовательной программой высшего образования;
- учебным планом, графиком учебного процесса;
- рабочими программами дисциплин и всех видов практик;
- программой научно-исследовательской работы;
- программой государственной итоговой аттестации;
- материалами, обеспечивающими качество подготовки обучающихся;
- методическими материалами, обеспечивающими реализацию соответствующих образовательных технологий.
НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ
Кафедра является выпускающей и осуществляет подготовку специалистов по программам бакалавриата и магистратуры.
Направления подготовки ОП бакалавриат:
38.03.03 Управление персоналом
Профиль «Управление персоналом организации и государственной службы»
Направления подготовки ОП магистратура:
38.04.03 Управление персоналом
Профиль «Управление персоналом»
Контакты
283015, Донецкая Народная Республика, г.о. Донецк, г. Донецк, ул. Артёма, 94, к. 305
Направления подготовки
38.03.03 Управление персоналом
Профиль: «Управление персоналом организации и государственной службы»
38.04.03 Управление персоналом
- «Управление персоналом организации»,
• «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»,
• «Экономика труда и социально-трудовые отношения»,
• «Трудовое право»,
• «Маркетинг персонала»,
• «Командообразование и лидерство»,
• «Кадровая безопасность организации»,
• «Основы кадровой политики и кадрового планирования»,
• «Оценка персонала»,
• «Конфликтология»,
• «Кадровый консалтинг» и др.
Компетенции выпускников образовательного уровня «Магистр» направления подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» формируют такие дисциплины профессионального цикла учебного плана, как:
- «Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений»,
• «Теория и практика кадровой политики государства и организации»,
• «Современные проблемы управления персоналом»,
• «Управление кадровым потенциалом и человеческим капиталом организации»,
• «Рынок труда и управление занятостью»,
• «Стратегическое управление персоналом»,
• «Кадровый консалтинг и аудит»,
• «Теория организации и организационное проектирование» и др.
Знания и умения, полученные при освоении дисциплин учебного плана, а также в ходе прохождения предусмотренной графиком учебного процесса практической подготовки студентов, позволяют выпускникам успешно пройти государственную итоговую аттестацию и трудоустроиться по специальности.
Возможные сферы профессиональной деятельности выпускников кафедры:
- службы управления персоналом организаций и предприятий любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций;
- службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
- территориальные службы занятости и социальной защиты населения различных уровней, кадровые агентства;
- организации, специализирующиеся на бизнес-деятельности в сфере управления персоналом, в том числе управленческом и кадровом консалтинге и аудите.
Кадровый состав
В состав кафедры входят:
